Confianza o Capacidad

Estamos en tiempos donde la capacidad de las personas es un asunto de segundo plano y la confianza es un asunto de primer orden.
Este hecho se debe al hecho que, no son nuestras capacidades lo que hacen que una institución camine, mucho tiene que ver el clima de confianza que existe.
Pero existe otro tipo de confianza que es perjudicial; es aquella que se desarrolla mediante designaciones a personas que están de nuestro lado (Obvio que existe confianza) y que siempre harán lo que uno pide o el jefe pide y no desarrollan sus capacidades y por ende están tan ocupados en no perder la confianza del que se las asigno que no hacen otra cosa que conservar este puesto de confianza.
Ahora esta claro que la Capacidad y la Confianza deben tener un equilibrio.
Por lo que planteamos que la confianza debe de tener el soporte de la capacidad de la persona a la que estamos confiando una responsabilidad. Pero si esta confianza depositada solo es en base al buen amigo que tengo o al que siempre dice si a todo lo que dijo... estoy permitiendo que no exista capacidad y el desarrollo del ser humano.
Esto tiene mucho que ver con obediencia o servilismo....
Nos vemos en la Próxima...